400+ teamsessies begeleid

Ouderenzorg · Onderwijs · MKB

Op locatie · 3,5 uur

Blooming Culture

Spelenderwijs de onderstroom zichtbaar maken

In onze 3,5 uur durende Blooming Culture Teamsessies staan we even samen stil in het oog van de orkaan. Door de openheid van de trainers en onze aanpak maken we spelenderwijs het team open, wordt de onderstroom zichtbaar en komen we in gesprek.

De taal en aanpak is oordeelloos en creëert een veilige sfeer. Deze teamsessies worden als losse, impactvolle interventie ingezet, maar juist ook als startervaring die helderheid geeft over welk vervolg op individueel- en teamniveau gewenst is.

Plan een kennismaking

Herken je dit?

Wat er onder de oppervlakte speelt

Veel teams functioneren ogenschijnlijk prima. Maar onder de oppervlakte sluipen patronen die energie kosten, verbinding en eigenaarschap ondermijnen. Als teamleider of HR-professional voel je het vaak eerder dan je het kunt benoemen.

Er wordt meer óver elkaar gepraat dan mét elkaar
Irritaties en vermoeidheid stapelen zich op zonder dat ze worden uitgesproken
Er is weinig initiatief — mensen doen wat ze moeten, niet wat ze kúnnen
Feedback geven voelt onveilig, dus het wordt vermeden
Eerdere interventies of trainingen hebben weinig blijvend effect gehad
Het team werkt naast elkaar in plaats van met elkaar

Dan is het tijd om even stil te staan. Samen ontdekken waar inspiratie of urgentie voor spanning zorgt. Daar liggen actuele ontwikkelkansen.

Resultaten

Investeer in werkplezier en motivatie

Meer verbinding

Meer verbinding in het team, minder verzuim en verloop. Samen stilstaan schept ruimte.

Meer werkplezier

Wanneer de onderstroom zichtbaar wordt, ontstaat er meer lichtheid en plezier in het werk.

Persoonlijk leiderschap

Meer eigenaarschap en zelfbewustzijn bij elk teamlid. Van reactief naar proactief.

Leer- & ontwikkelcultuur

Boost de leer- en ontwikkelcultuur in het team. Groei wordt de norm.

Talentmanagement

Opmaat voor talentmanagement en -ontwikkeling. Zicht op wat er al is en wat er mag groeien.

Innovatiekracht

Toename in innovatiekracht. Vanuit openheid en vertrouwen ontstaan de beste ideeën.

Aan de slag

In vier stappen naar impact

1

Kennismaking

We bespreken de situatie van het team en uw behoefte. Wat speelt er en wat is gewenst?

2

Opzet bepalen

Samen bepalen we de opzet van de sessie(s), de communicatie naar het team en de borging.

3

Offerte

U ontvangt een passende offerte op basis van de teamgrootte en de gewenste aanpak.

4

Samen impact maken

Na akkoord gaan we aan de slag. In 3,5 uur maken we de onderstroom zichtbaar en brengen we verbinding.

Ervaringen

Wat teams ervaren

"Door een Blooming Culture sessie kwam precies bloot te liggen waar de aandachtspunten in het team liggen. Doordat dit op een speelse en interactieve manier wordt gedaan is het hele team betrokken en kun je gezamenlijk actiepunten uitzetten. Ontzettend waardevol en zeer hard nodig in deze 'hectische' tijden in de zorg."

— Petra, Teamleider in de Ouderenzorg

"Mooi hoe Menno en Johan veiligheid en openheid creëren om het beste naar boven te halen."

— Nienke, Locatiemanager in de Ouderenzorg

De trainer

Wie begeleidt de sessie

Menno Braakman

Trainer, Numeroloog & Leiderschapscoach

Organisatiestrateeg, Joyfulness consultant, trainer, numeroloog en leiderschapscoach. Met een achtergrond in business en marketing helpt Menno organisaties om vanuit verbinding en werkplezier te groeien. In de Blooming Culture Teamsessie combineert hij inzicht in teamdynamiek met een oordeelloze, persoonlijke aanpak.

3,5 uur · Op locatie

Klaar om de onderstroom zichtbaar te maken?

Ziet u vermoeidheid of irritatie in het team sluipen? Wordt de samenwerking wat zwaar of moeizaam? Tijd om openheid, inzicht en ontwikkeling te brengen. Neem contact op en we bespreken uw behoefte.

Contact